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Conferences, Workshops, Trainings & Talks français |
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CONFRONTING CHANGE WITH CONFIDENCE - Video excerpts of the book: Le Changement POUR TOUS
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| Germain Decelles During his interventions, in a fun and yet rewarding way, informs us about the challenges when we face uncertainties caused by changes. Among other things, he points us towards one of the ways to get there; advocate the urgency of the situation. |
| Whether the change is organizational or personal, he offers tips and tricks, so you can discover new possibilities for adaptations thus lead your people towards an easier transition. |
During his interactions, Germain encourages people to be creative, to rely on their talent, to think outside the traditional structures to bring about positive and productive results for the cause immediately. |
| The lessons learned can be applied to many types of organizations that are undergoing rapid and discontinuous change. |
| He can provide your organization with the knowledge necessary to meet immediate and future changes. In addition, Germain will share with you over thirty years of experience, to take full advantage of the changes and thus revolutionizing and even dominate your industry. |
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RESOURCE
PERSON |
Speaker, writer and business advisor with a unique niche in the change management field. Germain Decelles will share with you is experiences, and highly innovative ideas from is latest original book; Change Your Future, Now! |
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| Introduction du livre le Changement POUR VOUS |
| Le changement POUR TOUS adresse la résistance au changement, l'implantation du changement, la transition personnelle et organisationnelle, la gestion des conflits, les nouveaux leaders du 21e siècle, la peur du changement, le concept d'équipe, comment communiquer, l'innovation, les règles du succès, la valeur concurrentielle, la préparation en cas d'échec, comment mettre en mouvement et comment se démarquer. Le changement POUR TOUS - webtechpublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2 |
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| Le contenu du livre le Changement POUR TOUS |
| Le changement POUR TOUS, (WebTechPublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2 - Auteur; Germain decelles), informe les gens sur les nouvelles façons de faire et méthodes de travail favorisant le changement, une tâche souvent délicate. Il faut souvent appliquer de nouveaux concepts à un milieu fort différent de celui auquel sont habitués les gens qui les ont développés et utilisés précédemment. Le but de ce livre est de présenter le processus du changement et ses implications par le questionnement et la réflexion. |
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| Les conflit et le Changement |
| LA GESTION DES CONFLITS - Comment gérer les conflits? Doit-on essayer de l'éviter? Avantages des conflits? Un conflit non réglé peut avoir des conséquences catastrophiques. Le changement POUR TOUS - webtechpublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2 |
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| Le moment propice au changement |
| FONCTIONNE OU ÉCHOUE? - La précipitation est une grossière erreur pour qui veut convaincre. Alors n'improvisez pas si l'occasion se présente. Le Changement POUR TOUS - webtechpublishing.com - ISBN 978-0-9783667-4-2 |
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| La résistance au changement |
| L'adversaire à combattre: La résistance au changement! Cette réaction est normale et se traduit par une émotion qui varie d'une personne à l'autre. Il faut donc être à l'écoute de chaque personne, informer en adaptant son discours, pour amener tous les acteurs à prendre en charge leur propre évolution. |
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| La relève et le changement |
| Le changement POUR TOUS adresse la résistance au changement, l'implantation du changement, la transition personnelle et organisationnelle, la gestion des conflits, les nouveaux leaders du 21e siècle, la peur du changement, le concept d'équipe, comment communiquer, l'innovation, les règles du succès, la valeur concurrentielle, la préparation en cas d'échec, comment mettre en mouvement et comment se démarquer. Webtechpublishing.com - Le Changement POUR TOUS - ISBN 978-0-9783667-4-2 |
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| La communication et le changement |
| COMMENT COMMUNIQUER? - Pourquoi communiquer? Commment faire ? Quoi dire et comment le dire? Qui le dit et quand? Qui le dit ? Qui choisir ? Quoi faire et quand? Dans quel ordre distribuer l'information? Sur quoi mettre l'accent? |
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| La peur du changement |
| Qu'est-ce que la peur? À quoi sert la peur? Pourquoi les leaders devraient-ils prêter attention à la peur? Reconnaître la peur. Les types de peur. La peur de l'échec. La peur du succès. La peur du changement. La peur de s'affirmer. La gestion de la peur. |
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| L'innovation élément important du changement |
| L'adversaire à combattre: La résistance au changement! - Les innovateurs de ce monde? Qui est donc cet entrepreneur? La mondialisation est-elle installée? |
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| Conseils pour le changement |
| Le changement POUR TOUS, Germain Decelles nous fait questionner et réfléchir sur les conséquences qu'entraîne le changement autant dans la vie privée qu'au travail. |
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L'art de la gestion - L'impact de la technologie
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